Coût employeur d’un salaire
Un salaire coûte à l’entreprise bien plus que son montant brut : les cotisations patronales représentent environ 35 % du brut sous le plafond de la Sécurité sociale, et davantage au-dessus. Ce calculateur donne le coût complet d’un poste, ligne par ligne.
Chiffres mis à jour le 01/09/2026
Combien coûte ce salaire à l’employeur
Ce montant est un plafond, pas votre coût réel
Sous 1,6 SMIC, la réduction générale de cotisations patronales efface une large part de ces charges. Elle dépend de votre effectif et de votre taux accident du travail : elle n'est pas appliquée ici. Le coût réel est donc inférieur au montant affiché.
| Cotisation | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 7,00 % | 175,00 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée | 2,11 % | 52,75 € |
| Assurance vieillesse plafonnée | 8,55 % | 213,75 € |
| Allocations familiales | 3,45 % | 86,25 € |
| Accidents du travail (taux moyen) | 2,16 % | 54,00 € |
| Contribution solidarité autonomie | 0,30 % | 7,50 € |
| Fnal (moins de 50 salariés) | 0,10 % | 2,50 € |
| Assurance chômage | 4,00 % | 100,00 € |
| Cotisation AGS | 0,25 % | 6,25 € |
| Retraite complémentaire tranche 1 | 4,72 % | 118,00 € |
| Contribution d'équilibre général T1 | 1,29 % | 32,25 € |
| Contribution formation professionnelle | 0,55 % | 13,75 € |
| Taxe d'apprentissage | 0,68 % | 17,00 € |
| Contribution au dialogue social | 0,02 % | 0,40 € |
| Total | 35,18 % | 879,40 € |
À retenir
- À 2 000 € brut, le coût employeur atteint 2 704 € par mois, soit 35,2 % de charges.
- Le taux de charges augmente au-delà du plafond de la Sécurité sociale.
- La réduction générale de cotisations efface une large part des charges sous 1,6 SMIC : elle n’est pas comprise dans les montants affichés.
- Le salarié perçoit en net environ 45 % de ce que coûte son poste.
Le coût d’un salaire selon le brut
| Brut mensuel | Net perçu | Charges patronales | Coût total | Taux |
|---|---|---|---|---|
| 1 867 € | 1 478 € | 657 € | 2 524 € | 35,2 % |
| 2 000 € | 1 583 € | 704 € | 2 704 € | 35,2 % |
| 2 200 € | 1 742 € | 774 € | 2 974 € | 35,2 % |
| 2 500 € | 1 979 € | 879 € | 3 379 € | 35,2 % |
| 2 989 € | 2 366 € | 1 051 € | 4 040 € | 35,2 % |
| 3 000 € | 2 375 € | 1 055 € | 4 055 € | 35,2 % |
| 3 500 € | 2 771 € | 1 231 € | 4 731 € | 35,2 % |
| 4 000 € | 3 166 € | 1 407 € | 5 407 € | 35,2 % |
| 5 000 € | 3 963 € | 2 068 € | 7 068 € | 41,4 % |
Réduction générale de cotisations patronales
Sous 1,6 SMIC, soit 2 987 € brut par mois en 2026, l’employeur bénéficie d’une réduction dégressive qui annule une grande partie des cotisations patronales. Elle n’est pas intégrée aux montants ci-dessus : le coût réel d’un salaire proche du SMIC est sensiblement inférieur au chiffre affiché.
Ce que recouvrent les charges patronales
Les cotisations patronales financent l’assurance maladie, la retraite de base et complémentaire, l’assurance chômage, les allocations familiales, les accidents du travail et la formation professionnelle. Plusieurs de leurs taux dépendent de l’effectif de l’entreprise, de son secteur ou du niveau de rémunération.
- l’assurance maladie passe de 7 % à 13 % au-delà de 2,5 SMIC ;
- les allocations familiales passent de 3,45 % à 5,25 % au-delà de 3,5 SMIC ;
- le taux accident du travail dépend du secteur : la valeur retenue ici est un taux moyen ;
- le versement mobilité, dû dans certaines agglomérations, n’est pas compté.
Du coût employeur au net perçu
Pour un salaire de 2 000 € brut, l’entreprise dépense 2 704 € et le salarié perçoit 1 583 € net avant impôt : 59 % du coût du poste.
Questions fréquentes
Combien coûte un salarié à 2 000 € brut ?
2 704 € par mois avant réduction générale de cotisations, soit 35,2 % de charges patronales en plus du brut.
Quel est le taux moyen de charges patronales ?
Environ 35 % du salaire brut sous le plafond de la Sécurité sociale, et jusqu’à 42 % au-dessus. Ce taux ne tient pas compte de la réduction générale, qui abaisse fortement les charges sur les bas salaires.
Combien coûte un SMIC à l’employeur ?
2 524 € par mois avant réduction générale. Au niveau du SMIC, cette réduction est maximale et ramène le coût réel près du brut.
Sources et méthode
- Taux de cotisation en vigueur au 1er juin 2026 : URSSAF, Agirc-Arrco, plafond de la Sécurité sociale fixé à 4 005 € par mois pour 2026.
- Taux accident du travail : valeur moyenne, le taux réel dépend du secteur et de la sinistralité de l’entreprise.
- Hors versement mobilité et hors réduction générale de cotisations patronales.
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