Méthodologie

D’où viennent les salaires publiés

Les salaires par métier, par secteur et par catégorie viennent de la base tous salariés de l’INSEE, construite sur les déclarations sociales nominatives que les employeurs transmettent chaque mois. Ce ne sont ni des annonces d’emploi, ni des déclarations volontaires, ni des estimations d’algorithme : ce sont les rémunérations réellement versées, telles qu’elles ont été déclarées à l’administration.

Cette base couvre le secteur privé. Les agents de la fonction publique relèvent de grilles indiciaires distinctes, qui ne se mélangent pas à ces moyennes.

Ce que « salaire net moyen » veut dire ici

Sauf mention contraire, un salaire est exprimé net, avant impôt sur le revenu, en équivalent temps plein et primes comprises. Trois précisions qui changent tout :

• net avant impôt : le prélèvement à la source n’est pas déduit, car son taux dépend du foyer et non du salaire ;
• en équivalent temps plein : un mi-temps est compté comme s’il avait été travaillé à temps plein, faute de quoi un secteur employant beaucoup de temps partiels paraîtrait moins bien payer à poste équivalent ;
• primes comprises : treizième mois, primes d’ancienneté et de performance sont inclus, ce qui place ces chiffres au-dessus du seul salaire de base inscrit au contrat.

Moyenne et médiane ne disent pas la même chose

La moyenne du privé s’établit à 2 733 € net par mois, la médiane à 2 190 €. L’écart n’est pas une erreur : la moyenne est tirée vers le haut par les très hautes rémunérations, alors que la médiane partage les salariés en deux moitiés égales. Pour situer un salaire, la médiane et les déciles disent davantage que la moyenne, et c’est pourquoi ils sont affichés partout où ils existent.

Comment le brut est converti en net

La conversion applique les taux de cotisation salariale en vigueur, cotisation par cotisation : maladie, vieillesse plafonnée et déplafonnée, retraite complémentaire Agirc-Arrco, contribution d’équilibre général, CSG déductible, CSG non déductible et CRDS. Elle tient compte du plafond de la Sécurité sociale, fixé à 4 005 € brut par mois en 2026, au-delà duquel plusieurs taux changent.

Quatre statuts sont distingués : salarié non cadre, salarié cadre, agent public et salarié d’Alsace-Moselle, ce dernier acquittant une cotisation maladie supplémentaire de 1,50 %. Le SMIC retenu est celui en vigueur, soit 12,31 € brut de l’heure et 1 867 € brut par mois pour 35 heures hebdomadaires.

Ce que les calculateurs ne savent pas

Un bulletin de paie réel comporte des lignes qu’aucun calculateur générique ne peut deviner : la mutuelle d’entreprise, la prévoyance, les taux propres à une convention collective, les frais de transport, un accord d’intéressement. L’écart entre le net calculé ici et le net figurant sur un bulletin tient presque toujours à l’une de ces lignes. Le coût employeur affiché est de la même façon un coût avant réduction générale de cotisations patronales, qui s’applique en dessous de 1,6 SMIC et abaisse sensiblement les charges réelles.

Mise à jour

Les taux et les plafonds sont relevés à chaque revalorisation, sur les publications de l’URSSAF et de service-public.gouv.fr. Les salaires INSEE sont mis à jour à chaque nouvelle édition de la base, soit une fois par an. Chaque page porte sa date de mise à jour et la liste des sources qui la fondent.

Corrections

Une erreur signalée est vérifiée à la source, corrigée sur toutes les pages concernées, et la date de mise à jour est modifiée en conséquence. Les signalements se font par la page contact.